高端对接会的余热还未散去，总部职场的节奏却从未因一场顺利的会议放缓。
小满刚回到工位，电脑上的工作邮箱就弹出了部门经理的加急提醒，要求她在下班前，将完整版会议纪要、修订后的合作方案，以及后续项目推进时间表，一并提交至总部项目组审核。
方才会议上紧绷的神经还未完全松懈，她立刻点开文档，指尖在键盘上快速敲击。系统面板在脑海中静默运转，自动同步会议全程录音，逐字梳理核心沟通要点、合作方修改诉求、双方达成的初步共识，连经理不经意间提及的细节要求，都被精准标注出来。
比起普通的会议纪要，小满特意在文档后附加了项目风险预判表，把合作方潜在的顾虑、方案落地可能遇到的阻碍，以及对应的应对措施一一列明，这份周全，是她作为新人，在总部职场里给自己加的底气。
窗外的日光渐渐偏移，办公区里安静得只剩下键盘敲击声，可这份平静之下，却藏着不易察觉的暗流。
斜对面工位的张雪，是部门里入职三年的老员工，负责过集团多个中小型文旅项目，能力不差，却一直心高气傲。此前小满刚入职时，她便带着几分疏离，如今看着小满刚入职就拿下重要对接会，还得到经理当众表扬，心底的不满早已翻涌。
趁着小满起身去打印资料的间隙，张雪看似随意地起身，脚步绕到小满工位旁，快速瞥了一眼她电脑上未关闭的合作方案文档，眼神暗了暗，随即不动声色地回到自己座位，拿起手机悄悄发了条消息。
小满对此全然不知，她抱着整理好的纸质资料，先去找部门经理签字。经理翻看她提交的文件，越看眉头越舒展，原本只是要求基础的纪要和方案，没想到小满考虑得如此周全，连后续推进细节都规划完毕。
“考虑得很细致，超出我的预期。” 经理放下笔，在文件上签下名字，语气里满是赞许，“这份方案我现在就提交给总监，合作方那边后续对接，暂时还是由你主要负责，好好做，集团不会埋没有能力的人。”
“谢谢经理信任，我会尽全力做好。” 小满躬身道谢，语气依旧谦逊，没有半分自得。
她清楚，总部职场从不会因为一次出色表现就给予永久认可，稍有松懈，或是出现一丝差错，之前积攒的好感就会瞬间归零。
可麻烦，总是在最意想不到的时候找上门。
小满回到工位，刚要打开项目协作群，同步会议相关资料，却发现群里早已炸开了锅。
张雪在群里发布了一份文旅项目合作参考方案，看似是分享工作资料，可方案里的核心思路、增值服务框架，竟和小满未公开的修订方案高度重合，甚至连部分措辞都一模一样。紧接着，她又 @了部门经理和项目组所有成员，主动请缨：“经理，我对高端旅行项目比较熟悉，后续合作方案的细化工作，我可以协助小满一起完成，避免新人考虑不周出现疏漏。”
这话看似好心帮忙，实则暗戳戳地暗示小满能力不足，更是变相将小满的方案思路，揽到了自己身上。
办公区里不少同事都看到了群消息，纷纷抬眼看向小满，眼神里带着看热闹的玩味，还有人窃窃私语，猜测是小满抄袭了张雪的思路，或是张雪看不惯新人出风头，故意出手打压。
小满看着手机屏幕，指尖微微攥紧。她不用想也知道，定是刚才自己离开工位时，被张雪偷看了方案。